Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Почему работодатель отказывает в трудоустройстве на должность, о которой так долго мечталось и которой вы, кажется, соответствуете на все 100%? Чем он руководствуется? Каким он видит вас? Что нужно сделать, чтобы он увидел в вас нужного ему специалиста? Как вести себя на собеседовании?
В трудоустройстве нет мелочей:
Результат: умение правильно подать себя, свои достоинства; уверенность на собеседовании с работодателем.
Научим:
Кто ведёт?
Анна Мишина, профессиональный рекрутер, консультант по подбору и работе с персоналом.
Опыт работы в рекрутменте и HR 10 лет. Работала в крупных кадровых агентствах и западных компаниях: «Zeppelin», «Zeppelin Rental», «SGS Vostok Ltd», «The Russian Connection Group», «PWC».
Самые крупные клиенты: Toshiba, Casio, Agco
ПРОГРАММА:
1. Взгляд работодателя.
На что обращают внимание на собеседовании.
Почему не берут без опыта работы? Работа во время учёбы: как, где, на каких условиях.
2. Как получить опыт и трудовую биографию, не устраиваясь на работу.
Как «из ничего» создать доказательства своего опыта и квалификации и при этом остаться честным человеком.
Портфолио и резюме: из чего составить и как подать?
Как правильно составить резюме – что указать, о чём умолчать.
Как не показаться работодателю птицей слишком высокого полёта.
3. Сильные качества вашего ума – как о них рассказать.
Как убедить работодателя в своей полезности.
Новый взгляд на понятия «креативность», «лидерство», «трудолюбие» и другие.
Какие вопросы задавать работодателю, чтобы оценить перспективность сотрудничества с фирмой и вызвать уважение интервьюера.
4. Собеседование.
Первые секунды – что в течение них необходимо сделать, чтобы понравиться интервьюеру.
Имидж соискателя: как тип вашей внешности поможет вам вызвать доверие в определенных сферах деятельности.
Встречают по одёжке: как одеться в зависимости от того, на какую работу вы устраиваетесь.
5. «Стресс-интервью».
Бестактные вопросы, намёки, что ваша квалификация не заслуживает высокой оплаты, неуважительное отношение. Как реагировать, что делать.